Payqual voor inleners
Deel arbeidsvoorwaarden, functiebandbreedtes, beloningscriteria en geaggregeerde loondata met uitleners. Ontvang hun looninformatie voor jouw rapportage en loonevaluatie. Payqual brengt gegevens van meerdere uitleners samen en houdt leveringen en correcties inzichtelijk.
Laatste update: 17 juni 2026 · Leestijd: 4 minuten
Waarom dit voor inleners complex wordt
De uitlener blijft formeel werkgever, maar de context voor gelijkwaardige beloning ligt bij de inlener. Daardoor komt er meer druk op de kwaliteit, actualiteit en herleidbaarheid van gedeelde data.
Veel losse uitvragen
Arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken, functiebandbreedtes en SUGB-data worden vaak per uitzendbureau opnieuw opgevraagd.
Looninformatie van meerdere uitleners
Voor rapportage en loonevaluatie heb je looninformatie terug nodig. Losse aanleveringen en correcties maken het lastig om per verslagperiode en functiecategorie overzicht te houden.
Wijzigingen raken meerdere partijen
Nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaarden moeten duidelijk worden doorgegeven aan uitleners die ermee werken.
Meer aantoonbaarheid nodig
Waadi, loontransparantie en Wtta maken het belangrijker om te laten zien welke informatie is gedeeld en goedgekeurd.
Wat Payqual voor de inlener oplost
Het flex-portaal ondersteunt beide richtingen. Je deelt transparantiegegevens en verzamelt looninformatie van uitleners voor rapportage en loonevaluatie.
Centrale aanlevering
Een gestandaardiseerde plek voor arbeidsvoorwaarden, cao-informatie, functiebandbreedtes en beloningscriteria.
Aanleveringen samenbrengen
Payqual koppelt looninformatie van meerdere uitleners aan de juiste inlener, verslagperiode en functiecategorie en signaleert ontbrekende of inconsistente gegevens.
Controleren in plaats van invullen
SUGB en melding arbeidsvoorwaarden worden conceptmatig voorbereid, zodat de inlener controleert en goedkeurt.
Aantoonbare datadeling
Versies, controles en goedkeuringen blijven zichtbaar voor interne afstemming en afspraken met uitleners.
Data en verplichtingen
Welke informatie deel en ontvang je?
Je deelt arbeidsvoorwaarden en transparantiegegevens met uitleners. Zij leveren de looninformatie terug die jij nodig hebt voor rapportage en loonevaluatie.
Arbeidsvoorwaarden en SUGB
Schaalindeling, uurloon, periodieken, toeslagen, vergoedingen en andere voorwaarden voor gelijkwaardige beloning.
Functiebandbreedte
Het loon of de bandbreedte voor de functie, inclusief relevante cao-bepalingen voor sollicitatie-informatie.
Beloningscriteria en functiewaardering
Criteria voor loon, loonniveaus en loonontwikkeling, plus de methodiek achter functie-indeling en gelijkwaardig werk.
Geaggregeerde loondata per cluster
Actuele gemiddelde brutojaar- en bruto-uurlonen per categorie gelijk of gelijkwaardig werk, uitgesplitst naar geslacht. Je deelt deze proactief of op verzoek voor looninzage.
Terugontvangen looninformatie
Uitlener → inlener. Looninformatie over uitgeleende arbeidskrachten voor rapportage en loonevaluatie, los van de bestaande SETU-uitwisseling.
Gecontroleerde uitwisseling in beide richtingen
Voor beide partijen is zichtbaar wat is aangeleverd, wat ontbreekt en welke versie gebruikt wordt.
Inlener
Levert beloningsdata aan
Arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken, bandbreedtes en criteria komen gestructureerd binnen.
Payqual
Valideert en legt vast
Het portaal controleert volledigheid, bewaart versies en registreert goedkeuringen.
Uitlener
Verzorgt looninzage en levert looninformatie terug
De uitlener gebruikt jouw gegevens voor looninzage en levert looninformatie terug voor jouw rapportage en loonevaluatie.
Controle over de keten
Minder losse vragen, meer regie
Volgens het wetsvoorstel rapporteert de inlener, waar de rapportageplicht geldt, afzonderlijk over eigen werknemers en uitgeleende arbeidskrachten en deelt onderdeel g met eigen werknemers, de OR en uitgeleende krachten. Payqual brengt de benodigde looninformatie van uitleners samen.
- Eén proces voor meerdere uitleners.
- Duidelijk wat is gedeeld, gecontroleerd en goedgekeurd.
- Ondersteuning bij loontransparantie en rapportageverplichtingen.
- Audit-trail voor interne vragen, klantafspraken en controles.
Wil je zien hoe inlenersdata gecontroleerd wordt gedeeld?
Bekijk de flex-portal of plan een demo om te zien hoe Payqual de samenwerking tussen inlener en uitlener structureert.